Вопрос: ограничен ли срок действия такого уведомления, т.е. имеют ли право меня уволить предположим

Вопрос №19484 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 01.03.2001, 10:56

Каждый сотрудник нашего предприятия получил уведомление следующего содержания: "В связи с сокращением численности сотрудников Вы уволены с ___ ." Причем, дата увольнения не указана, но получивший уведомление должен указать дату ознакомления и поставить свою подпись. Вопрос: ограничен ли срок действия такого уведомления, т.е. имеют ли право меня уволить предположим, через год с даты ознакомления без дополнительного предупреждения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гузачёв Евгений Сергеевич

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

5.0 7 отзывов

Администрация предприятия действовала правильно. О предстоящем высвобождении работника администрация должна его персонально письменно предупредить под расписку не менее чем за два месяца. Поставив на уведомлении дату ознакомления с ним и свою подпись, ровно через два месяца вы будете уволены (без всякого дополнительного предупреждения) по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников администрация обязана соблюдать требования ст. ст. 40_2 - 40_3 КЗоТ РФ.

01.03.2001, 12:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: ограничен ли срок действия такого уведомления, т.е. имеют ли право меня уволить предположим

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов