Возможно ли уволить сотрудника на уходе за ребенком до 1.5 лет, если основной работник покидает должность до достижения ребенком 3 лет?

Вопрос №11541564 из г. Сыктывкар
опубликован 20.10.2016, 10:00

Сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Хочу продлить до 3 лет. при этом работаю временно на неполную ставку. Правомерны ли уволить меня, если выйдет основной работник до достижения ребенком 3 лет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте. Да. Согласно ст.79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

20.10.2016, 10:08

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Правомерны ли уволить меня, если выйдет основной работник до достижения ребенком 3 лет?

---если вы устроены на время декрета основного работника. То вас уволят по окончанию срочного трудового договора.

20.10.2016, 10:02

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Вы уже спрашивали.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

20.10.2016, 10:02

Спросить юриста

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Нет, уволить Вас не вправе, но Вам могут предложить перестать работать неполный день и находиться дома с ребёнком. Удачи Вам и всего всего самого самого наилучшего.

20.10.2016, 10:02

Спросить юриста