Может ли работодатель не выплачивать зарплату за время обеда и ужина при работе по графику 1/3?

Вопрос №11541772 из г. Выборг
опубликован 20.10.2016, 10:40

Я работаю в зарубежной компании на территории РФ. По графику 1/3. Работодатель снял выплаты за время обеда и ужина, тем самым вместо положенных 24-х часов платит за 23 часа. Имеет ли он на это право, если я не имею возможности покинуть рабочею территорию для приема пищи?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Владимир, у вас изменились существенные условия труда, об изменении вас должны были уведомить за 2 месяца - см. ст. 74 ТК

по поводу нарушений - обратитесь к трудинспектору и прокуратуру.

20.10.2016, 11:08

Хотелось бы поподробней

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Арсланов Рашид Саитович

Юрист из города Пенза, стаж 25 лет

4.0 959 отзывов

Добрый день проведенный перерыв в трудовой времени считается. Он вам должен доплачивать ночные, обратитесь в трудовую инспекцию вам там Все разъяснят. Удачи.

20.10.2016, 10:43

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Похожие темы:
Время обеда

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель не выплачивать зарплату за время обеда и ужина при работе по графику 1/3?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы