Протокол и алгоритм действий при смене в учреждении режима работы при наличии профсоюза, с учетом формулировки и ссылки на статью 74 ТК РФ

Вопрос №11545340 из г. Тула
опубликован 20.10.2016, 20:20

Скажите пожалуйста, при смене в учреждении режима работы, при наличии профсоюза, какая необходим формулировка для протокола? И какой алгоритм действий? (уведомления, протокол, приказ?) Уведомления подсказали написать ссылаясь на 74 ст.ТК РФ, спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Здравствуйте.

Ваш вопрос носит коммерческий характер.

Вы не относитесь к социально незащищенной категории граждан (инвалид, пенсионер, многодетная семья, ребенок-сирота и т.п.), поэтому по данному вопросу консультацию можете получить только на платной основе. Если же Вы относитесь к льготной категории граждан, то с документами, подтверждающими право на льготу, Вам необходимо обращаться в юридическое бюро, расположенное в вашем районном МФЦ.

Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:

а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;

б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Протокол и алгоритм действий при смене в учреждении режима работы при наличии профсоюза, с учетом формулировки и ссылки на статью 74 ТК РФ

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы