Какие правила существуют в законодательстве в отношении возможности работников курить в течение рабочего дня
опубликован 10.10.2003, 14:09
Какие правила существуют в законодательстве в отношении возможности работников курить в течение рабочего дня (обязан ли работодатель предоставлять специально оборудованное помещение), как часто работник имеет право уходить на "перекур" и какие возможны санкции к работникам находящимся на "вечном перекуре"? Заранее благодарна за ответ.
Уважаемая Ирина!
Законодательством "право на перекуры" не установлено.
Вопросы перерывов рабочего времени, в том числе и на "перекур", регулируются локальными нормативными актами каждой организации - правилами внутреннего трудового распорядка. Нарушение указанных правил может повлечь применение к работникам дисциплинарных мер со стороны работодателя. Закон от 10.07.2001 г. № 87-ФЗ " Об ограничении курения табака" содержит запрет курения, в том числе и на рабочем месте. В соответствии со ст. 6 указанного Закона на работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака.
Требование специального оборудования мест для курения относится также и к требованиям по соблюдению предприятиями мер пожарной безопасности, указанных в ст. 37 Закона "О пожарной безопасности". Их несоблюдение влечет применение мер административной ответственности.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Обязанности работника и работодателя по договору об обучении - возможность взыскания затрат на обучение и оплату учебных отпусков
Вопрос дисциплинарной ответственности работника за появление на работе в свой выходной день
Влияет ли образование на предпочтение при сокращении штатов школьных работников?
Запрет воспитателям обедать вместе с детьми в нашем ДОУ вызывает вопросы по правам работников и соответствию законодательству
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника
Имеет ли право работодатель настаивать на выполнении работником приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут