Задержка выдачи трудовой книжки - правомерна ли и какая компенсация полагается?
опубликован 21.10.2016, 13:18
Согласно ст. 84.1 ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Согласно статье 234 ТК РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает и в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В вашем случае возмещение с 27 сентября.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете с 27 сентября.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Нарушение сроков выдачи трудовой книжки и возможность взыскания компенсации - ситуация и вопросы
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Работодатель отказывается получать заявление об увольнении и задерживает зарплату на 4 месяца
Задержка выдачи трудовой книжки работодателем - вопросы компенсации и определение периода задержки
Как определить задержку трудовой книжки при отправке по почте?
Требование работодателя о личной поездке в другой город для получения трудовой книжки - правомерно ли это?
Уволен за прогул и не получил трудовую книжку - могу ли я требовать компенсацию?
Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем
Правомерно ли работодателю уволить сотрудника после указанной в заявлении на увольнение даты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут