Работнику необходимо занести все записи в трудовую книжку, даже если не было приказа на новую должность

Вопрос №11557534 из г. Сыктывкар
опубликован 23.10.2016, 13:21
Точнее устроилась я продавцом, потом работала продавцом кассиром, а после меня перевили в старшие продавцы при увольнении внесена только одна запись что я работала просто продавцом. А старшим продавцом со слов работодателя я работала без приказа. Должны ли быть все записи занесены в трудовую книжку, если не было приказа на должность?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Если приказов о переводе на другую должность не было, то и записей в трудовой книжке быть не может. На это нет основания.

23.10.2016, 13:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских