Как защитить себя от распределения недостачи между работниками после увольнения - опыт продавца-кассира

Вопрос №1458970 из г. Самара
опубликован 17.11.2011, 09:57

Я работала в магазине в должности продавца кассира. Чтобы зарплаты были побольше на свободные должности (менеджер торг. Зала, служба предотвращения потерь) людей не принимали, а делили з.п. между работающими сотрудниками. То есть получалось так, что в ведомостях расписывались, но трудового договора на совмещение не было. При этом со всеми работниками был подписан договор о полной коллективной материальной ответственности. В этом договоре подпись стоит и под должностью продавец кассир, и менеджер, и спп. В июле я уволилась, при этом с меня взяли заявление, что я прошу уволить без инвентаризации, что согласна с результатами инвентаризации, которая будет проведена в последствии без моего участия, доверяю комиссии, в случае обнаружения недостачи обязуюсь погасить. Инвентаризация была проведена в сентябре, то есть спустя два месяца после увольнения. Выявленную недостачу распределили между всеми работниками, которые подписывали договор о кол. ответственности пропорционально количеству отработанных часов. Организация сейчас в судебном порядке взыскивает эти деньги. Что можно предпринять?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

Доказывать, что уволились в июле, что к вам никаких требований о возмещении ущерба не предъявлялось..., истцу надо будет доказать, что недостачи произошли в течение времени, когда вы работали, в противном случае - никаких к вам требований предъявлять невоможно. Фактически организация не сможет доказать, что недостача образовалась в том время, когда вы работали, потому что инвентаризацию при вашем увольнении не провела.

17.11.2011, 10:10

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Добавлю, кроме того, инвентаризация должна быть проведена не таким образом, которую Вам предложили и обязательно в ПЕРИОД РАБОТЫ.

Удачи!

17.11.2011, 10:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лингис Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

5.0 89 отзывов

А самое каверзное в инвентаризации — ошибки. К примеру: Во время проведения инвентаризации документально подтверждено отсутствие хотя бы одного члена комиссии, Инвентаризационная опись составлена в одном экземпляре... Выявленные в результате инвентаризации нарушения можно оспорить, и результаты инвентаризации недействительны

17.11.2011, 11:10

Спросить юриста

Переродова Ольга Викторовна

Юрист из города Москва

5.0 111 отзывов

Напишите жалобу в трудовую инспекцию,Роспотребнадзор и в прокуратуру. На суде апеллируйте отсутствием Вас на рабочем месте, во время выявления недостачи.

17.11.2011, 12:29

Спросить юриста