После ухода коллеги в декрет, что будет со мной, работающим официально?

Вопрос №11560283 из г. Калининград
опубликован 24.10.2016, 02:57
Я работаю афициально, но вместо девушки каторая ушла в декрет. Скажите пожалуйста меня теперь уволят? Или тоже отправят в декрет?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я работаю афициально, но вместо девушки каторая ушла в декрет.

Скажите пожалуйста меня теперь уволят? Или тоже отправят в декрет?

1.если вы приняты на период декретного-вы работаете до выхода "декретницы" на работу.

2.Или тоже отправят в декрет?-не отправят, без вашего большого желания и активной помощи мужа/или любимого мужчины.

24.10.2016, 06:48
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Скажите пожалуйста меня теперь уволят? Или тоже отправят в декрет?
Если Вы забеременели в период срочного договора, то Вас могут уволить только после того как родите.

24.10.2016, 04:25

Здравствуйте, Оксана!

Согласно части 3 статьи 79 ТК, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Соответственно, когда женщина, вместо которой вы работаете, выйдет на работу, ваш трудовой договор должен быть расторгнут на основании пункта 2 статьи 77 ТК (истечение срока трудового договора).

Если во время работы по срочному трудовому договору в декрет уйдете вы сами, то ситуация, конечно, осложнится с точки зрения кадрового оформления. Вместе с тем вам поможет статья 261 ТК, которая предоставляет гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора.

Так в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам (часть 2 статьи 261 ТК). Это связано с тем, что частью 1 указанной статьи установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами. Всего доброго!

24.10.2016, 04:27
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских