Соискатель и документы по ст. 65 ТК РФ - кем должен быть запрос на предоставление важных документов?
опубликован 24.11.2021, 22:30
Вопрос по Ст. 65 ТК РФ. Должен ли соискатель сам предоставлять документы или работодатель должен из запросить?
Т.е. может ли работодатель отказать соискателю в трудоустройстве, опираясь на отсутствие документов по ст. 65 ТК РФ, если он их у него никоим образом не запрашивал?
И на что лучше опираться соискателю в такой ситуации?
Добрый вечер
Да,должен представить. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при приеме на работу работник обязан представить документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, если эта работа требует специальных знаний или специальной подготовки. Если претендент на должность не представит такой документ, можно отказать в приеме на работу.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Есть понятие список утвержденный ст. 65 ТК, а есть понятие вправе требовать, это те документы которые в этом списке не отражены, но их список регламентированы другими нормативными актами.
Здравствуйте!
Работодатель ничего не запрашивает
А статье 65 ТК РФ, что все указанные здесь документы, лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю эти документы.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация