Как действовать, если работодатель требует возврат зарплаты за период стажировки без предоставления документов
опубликован 25.10.2016, 07:42
Здравствуйте!
Если Вам действительно переплатили, то придется вернуть переплаченные денежные средства.. Но трудовую книжку Вам должны вернуть.. Можете обратится с жалобой в прокуратуру и в трудоинспецию..
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок обращения-3 месяца. Суд - районный по месту нахождения работодателя. Вторым требованием заявите возврат трудовой.
В Вашем случае прямая дорога в гострудинспекцию с жалобой на работодателя. Никаких долгов Вы не должны платить, поскольку эта обязанность возникает в резельтате счетной (арифметической) ошибки.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как вернуть неправомерно перечисленные деньги после увольнения - проблемы и возможные решения
Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?
Уволили с работы, был на стажировке месяц, просто сказали не подходите, так и надо вообще?
Что делать, если главный бухгалтер забрал трудовую книжку и отказался выходить на работу без написания заявления на увольнение?
Стоит ли забирать трудовую книжку при увольнении если не произведен полный расчет.
Уволенная сотрудница столкнулась с перечислением некорректной зарплаты и не знает, что делать
Как выжить после заблуждения с авансом - история читателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут