Работодатель требует копию приказа об увольнении после отпуска, как поступить?
опубликован 25.10.2016, 09:56
Обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. У Вас все шансы, судя по изложенному. Только не вздумайте: 1) обращаться в государственную инспекцию труда или прокуратуру; 2) отдавать копию приказа об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Увольнение по инициативе работодателя во время нетрудоспособности запрещено (ч.6 Ст. 81 ТК РФ). больничный обязаны оплатить. Копию приказа имеете право иметь. Обращайтесь в суд. Для восстановления на работе, получения компенсаций за вынужденный прогул и моральный ущерб есть все шансы.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста что грозит работодателю уволившего работника находящегося на больничном.
Можно ли уволить работника во время больничного по заранее подготовленному приказу?
Можно ли уволиться по собственному желанию на больничном, если лист еще не закрыт - вопросы и ответы.
Бывший работодатель изменил приказ об увольнении без предоставления копии - что говорит закон?
Неправомерные действия работодателя - Как доказать факт сдачи больничного листа?
Как правильно совмещать увольнение и больничный - ситуация и рекомендации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут