Директор требует написать заявление на увольнение и обещает переслать деньги, но не выполняет своих обещаний. Как мне решить эту ситуацию?

Вопрос №11568588 из г. Москва
опубликован 25.10.2016, 13:13

Директор на работе говорит чтоб я пришла и написала заявление на увольнение... сама меня увольнять не хочет, трудовая книжка лежит у них, еще она мне говорила что 10 тыс перешлет, но сказала так:1000 она мне переслала, а остальные 9000 т нет, сказала мне придти и написать заявление бумагу реквизиты банка и тогда перешлет мне 9 тыс, заявление я написала, а деньги так и не перечислила, позже написала чтобы я пришла и написала заявление по собственному желанию иначе 9 тыс она мне не перешлет. Помогите мне пожалуйста с этим делом и как мне быть...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Уволить "по собственному желанию" без Вашего желания не могут. Не пишите такое заявление. А если незаконно уволят, то в течение одного месяца нужно в суд обратиться.

25.10.2016, 13:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Вам увольняться не надо если нет оснований, подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проведут проверку и примут меры.

25.10.2016, 13:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

То что вы должны получить в зарплату за отработанный период или при увольнении прописано в трудовом договоре. А кто что говорит, вас не должно волновать. Есть трудовой договор, есть трудовое законодательство. Есть основания для расторжения договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ), а есть основания для расторжения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Когда вы решите уволиться, напишите заявление. Когда работодатель захочет, чтобы вы уволились, пусть обратиться к закону и найдёт там для этого основания. Даже если вы напишите то, что просит ваш предприимчивый работодатель, не факт что получите свою заработную плату. Если вы не хотите бороться и отстаивать свои права и готовы уволиться по собственному желанию, то напишите вашему директору, что готовы написать заявление, когда вам перечислят остальные 9 тыс. Или то что вам положено по вашему мнению, так как раз она себе такое позволяет, то это не официальная зарплата - Расчет при увольнении.

25.10.2016, 14:14

Спросить юриста