Обязан ли работодатель отправлять врача-совместителя на курсы повышения квалификации по должности вторичной работы?

Вопрос №11575441 из г. Краснодар
опубликован 26.10.2016, 12:27

Обязан ли работодатель отправлять на курсы повышения квалификации врача-совместителя, работающего в должности отличающейся от должности по основному месту работы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзывa

В независимости от того, в какой форме работает врач, его уровень КВАЛИФИКАЦИИ должен соответствовать заданным стандартам. И совершенно неважно в данном случае, кто обеспечит повышение квалификации врача: работодатель по основной работе или по совмещаемой.

26.10.2016, 12:33

Мне не понравился Ваш ответ.!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Обязан ли работодатель отправлять на курсы повышения квалификации врача-совместителя

. Врач совместитель должен иметь соответствующую занимаемой должности квалификацию. Если по усмотрению работодателя нужно ее повысить, значит повышает. Какое значение имеет должность по основной работе?

26.10.2016, 13:42

А если по усмотрению работодателя врач-совместитель не направляется на курсы повышения квалификации (у него заканчивается срок сертификата по фтизиатрии), так по основной должности он работает в другой должности (врач-рентгенолог). Имеет ли право работодатель так поступить

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель отправлять врача-совместителя на курсы повышения квалификации по должности вторичной работы?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы