Возможно ли сократить работника временно в длительный судебный период обжалования его восстановления?
опубликован 27.10.2016, 08:38
Можно ли сократить работника, восстановленного в должности по решению суда, пока длится процесс обжалования решения суда о восстановлении?
Можно ли сократить работника, восстановленного в должности по решению суда, пока длится процесс обжалования решения суда о восстановлении?
Нет, нельзя. У Вас решение не вступило в законную силу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Можно ли сократить работника, восстановленного в должности по решению суда, пока длится процесс обжалования решения суда о восстановлении?
Я бы не рисковал подобным образом. Лучше дождаться вступления в силу решения суда первой инстанции (о восстановлении ли, об отказе в восстановлении - неважно), после чего уже начинать процедуру сокращения (соответствующее уведомление за 2 месяца и т.д.).
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если восстановлюсь на работе по суду-могу сразу написать заявление по собственному или нужно выжидать какой то срок?
Можно ли повторно сократить работника после его восстановления в должности?
Влияет ли подача апелляции работодателем после восстановления на возможность мгновенного увольнения с выплатой
Как поступить, если суд должен восстановить на работе, но я уже устроилась на другое место работы?
Перепетии судебной инстанцией - работник был уволен, а потом восстановлен на работе
Суд отменил приказ об увольнении, восстановил в должности. Но приказ о сокращении моей должности не отменил. Что это значит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут