Суд отменил приказ об увольнении, восстановил в должности. Но приказ о сокращении моей должности не отменил. Что это значит?
опубликован 12.03.2021, 21:41
Суд отменил приказ об увольнении, восстановил в должности. Но приказ о сокращении моей должности не отменил. Что это значит?
Добрый вечер, Надежда! В данном случае, для Вас это ничего не значит, работодатель обязан будет восстановить Вас на работе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Надежда, здравствуйте.
Суд принимает решения только в пределах заявленных вами требований. Вы просили отменить приказ об увольнении, суд отменил. Ничего более он делать не должен.
Как выполнять решение суда - это уже вопрос вашего работодателя.
Просили отменить оба приказа. Что означает для меня не отмена приказа о сокращении.
Здравствуйте!
Работодателем может быть повторно проведена процедура сокращения в соответствии с законодательством. Просто им будут учтены все ошибки, которые привели к восстановлению Вас на работе. Сам приказ о сокращении должности ещё ни о чем не говорит, пока Вам не вручат уведомление о сокращении. В компетенции руководителя принимать решение о сокращении штата и численности работников.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Сотрудник был восстановлен в должности после незаконного увольнения, но работодатель сократил должность и вновь уволил его
Исполнительное производство осталось открытым - можно ли сократить сотрудника без восстановления на работе?
Последствия и дальнейшие действия после судебного восстановления в должности
Директор говорит, что это было соблюдено в 2001 году, при увольнении по сокращению штата.
Увольнение сотрудника МВД после указа Президента о сокращении - правомерное или нет?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Основание для сокращения должности работника - новый приказ о реорганизации или остаётся действительным старый приказ?
Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут