Юридическое отличие записей в трудовой книжке - увольнение по окончании трудового договора и в связи с банкротством предприятия. Какая из них имеет лучший статус?
Вопрос №11582209
из г. Липецк
опубликован 27.10.2016, 11:40
опубликован 27.10.2016, 11:40
Какое юридическое отличие записей меж собой в трудовой книжке, увольнение в связи с окончанием тр. договора или в связи с банкротством редприятия? Какая имеет лучший статус?
Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Сергей
Юридическое отличие в следующем состоит:
- если предприятие банкрот, то значит Вы уволены были в связи с ликвидацией предприятия
- если уволены по окончании действия срочного трудового договора, то это означает, что либо более договор не заключён либо заключён был с иным лицом а с Вами не продлён, по каким то причинам, не обязательно виновным.
УДАЧИ Вам и всего хорошего.
27.10.2016, 12:04
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Лучше в связи с банкротством предприятия, т.к. данный факт никак не зависит от Ваших трудовых качеств. Может быть формулировка "в связи с ликвидацией предприятия".
А увольнение в связи с окончанием действия трудового договора может побудить вопросы: почему с Вами не продлили договор и т.д.
27.10.2016, 11:57
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Вопрос о необходимости отработки двух недель при написании заявления на увольнение по собственному желанию при
По решению суда трудовая книжка была изъята судебным приставом, спустя 1,5 года.
Ответственность за отсутствие записей в трудовой книжке - кто несет?
Как вернуть деньги за медосмотр и потерянную медицинскую книжку после увольнения?
Возможна ли незаконность увольнения работника по срочному трудовому договору в связи с окончанием его срока действия?
Необходимо ли отмечать выдачу второго вкладыша в трудовой книжке, если первый был заполнен?
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут