Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможна ли незаконность увольнения работника по срочному трудовому договору в связи с окончанием его срока действия?

Вопрос №12172718 из г. Астрахань
опубликован 17.02.2017, 18:53

Является ли законным увольнение работника по срочному трудовому договору в связи с окончанием срока его действия-31.12.2016 г (выходной-суббота), если эта дата значится как последний рабочий день в Уведомлении об увольнении, Приказе об увольнении и в записи в трудовой книжке? Можно ли работнику опротестовать такое увольнение как незаконное? Какие статьи законодательства регулируют данный вопрос?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щербаченко Юрий Владимирович

Юрист Астрахань

4.8 50 отзывов

Добрый день.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

17.02.2017, 20:38

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Работодатель должен уволить работника в день истечения срока трудового договора, т.е. 31 декабря 2016 года. Приказ об увольнении можно издать заранее. Работодатель в день увольнения обязан обеспечить необходимость получения расчета и выдачи трудовой книжки.

17.02.2017, 19:18

Добрый день, Александра Михайловна. О том, что работодатель должен уволить работника в день истечения срока трудового договора я знаю. Вся соль в том, что 31.12.2016г. является нерабочим днем, соответственно эту ситуацию регулирует ст. 14 ТК РФ, а раз так, то последним рабочим днем будет 09.01.2017г. Однако работодатель издает приказ и делает запись в трудовой книжке 31.12.2016г. Поэтому вопрос: Законно ли такое увольнение с некорректной записью в трудовой книжке?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна ли незаконность увольнения работника по срочному трудовому договору в связи с окончанием его срока действия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы

Служебный контракт заканчивается в выходной день - соответствуют ли наши действия правилам?

Как уволить работника, если последний рабочий день выпадает на выходной?

Какой день указывать в трудовой книжке при заключении срочного трудового договора, если дата окончания выпадает на выходной день?

Как уволиться в конце больничного и получить пособие по безработице

1) Должна ли я писать заявление на увольнение по прекращении срока действия срочного трудового договора?

Компенсация неиспользованных выходных - возможность или обязанность работодателя?

Нарушение сроков уведомления об увольнении - можно ли рассчитывать на выигрыш в суде по восстановлению