На предприятии идет проверка, выявилось, что у одного работника нет трудового договора (причина-упущение).
опубликован 24.11.2010, 12:12
Добрый день.
Уважаемая Жанна,
Работник считается принятым на работу, если он фактически приступил к работе с ведома и по поручению работодателя. Статья 67 Трудового Кодекса. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан ОФОРМИТЬ договор в течение трёх дней со дня фактического допущения работника к работе. Не оформил, есть нарушения Трудового законодательства. Акт о том, что есть нарушения, а именно: нет оформленных договоров, это, пожалуйста. А вот лишить заработной платы работника из-за отсутствия оформленного договора, таких полномочий у проверяющих быть не может. Не понятно, на основании какого закона проверяющие собираются лишить работника собственности.
Зарплата -это собственность работника.
Согласно статье
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос: какую сумму можно удержать сразу из зарплаты в данном случае: 20% из каждой зарплаты или же всю сумму в размере 2780?
Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?
Материальная ответственность работника в отсутствие трудового договора, но при наличии договора о материальной ответственности
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?
Отсутствие подписанных договоров - возможность вычета недостачи из заработной платы?
Нарушение трудового кодекса - обсуждаем ситуацию
Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут