Подскажите пожалуйста писать ли мне заявление, или можно заставить сделать запись как мне в этом случае нужно?
опубликован 24.11.2010, 12:24
Егор, добрый день!
Заставить сделать запись в трудовой книжке "в связи с сокращением штата" Вы не сможете, тем более, что даже если "договоритесь", это будет - незаконно. Если в Администрации не происходит сокращения, то лично для Вас его никто не проведет. Сокращение штатов, это не только запись в трудовой, это целая процедура принятия Решения о необходимости такого сокращения, со внесением изменений в штатное расписание и т.д.
Конечно, Вы можете отказаться писать заявление "по собственному желанию", но я так понимаю, что если принято решение о Вашем увольнение, то Вас все равно уволят, возможно, по "нереабилитирующим" основаниям, в смысле, по какой-нибудь статье ТК РФ из серии "расторжение трудового договора по инициативе работодателя", которая Вам совершенно не нужна.
Как поступить - решать Вам по обстоятельствам.
Всего доброго,
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Скорее всего на вашу должность они хотят устроить своего человека, я думаю, что бы не выглядеть полным лохом, и что бы работодатель не возомнил из себя царя и бога, лучше все "накатить броню", и не поддаваться на провокации. Естественно на вас "наедут танки", будут везде подставлять, пытаться привлечь к дисциплинарной ответственности и т.п. Но если не будете приходить на работу в нетрезвом виде, и опаздывать, делать своевременно свою работу, а также грамотно писать объяснения и даже если будут незаконно привлекать к дисциплинарной ответственности, оспаривать в суде, то вскоре они гот вас отстанут или уволят по сокращению штатов, но это тоже все оспаривается.
Решать ВАМ, думайте сами, это ваша работа.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тайшет
Похожие вопросы
Мать-одиночка в декрете находится перед выбором - написать заявление о сокращении или сохранить свою работу в судебном приставе?
Как сейчас работадатели относятся к записи в тр.книжке "уволен в связи с сокращением штатов"?
Меня после такого отказа будут сокращать или могут уволить?
Как написать заявление об увольнении с должности заместителя заведующего детским садом по АХР?
Как поступить, если начальник в отпуске и не может подписать мое заявление на больничный?
Я понимаю, что на мое место он просто хочет взять своего человека.
Как альтернативу он предлагает занять место менее оплачиваемое чем на данный момент, что меня тоже не устраивает.
Работала и как положено выполняла свои обязанности не каких нареканий ко мне не когда не было...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут