Подскажите пожалуйста писать ли мне заявление, или можно заставить сделать запись как мне в этом случае нужно?

Вопрос №1159650 из г. Тайшет
опубликован 24.11.2010, 12:24
У меня такой вопрос. Я работаю программистом в администрации 2 года, нареканий не имел. Мой непосредственный начальник-руководитель аппарата, вызвал к себе и попросил написать заявление по собственному жел, ссылаясь на то что моя работа не устраивает мэра и еще кого-то. Причину я ни у кого узнать не могу. Даже у первого зама (мэр пока в командировке. Я все понимаю, что мэрия, попросил в таком случае сделать запись в трудовой в связи с сокращением, потому что я смогу встать в ЦЗ и пару месяцев получать по среднему пока не найду работу (у меня семья и кредит) это они мне отказывают. Заявление я еще не писал. Подскажите пожалуйста писать ли мне заявление, или можно заставить сделать запись как мне в этом случае нужно? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Егор, добрый день!

Заставить сделать запись в трудовой книжке "в связи с сокращением штата" Вы не сможете, тем более, что даже если "договоритесь", это будет - незаконно. Если в Администрации не происходит сокращения, то лично для Вас его никто не проведет. Сокращение штатов, это не только запись в трудовой, это целая процедура принятия Решения о необходимости такого сокращения, со внесением изменений в штатное расписание и т.д.

Конечно, Вы можете отказаться писать заявление "по собственному желанию", но я так понимаю, что если принято решение о Вашем увольнение, то Вас все равно уволят, возможно, по "нереабилитирующим" основаниям, в смысле, по какой-нибудь статье ТК РФ из серии "расторжение трудового договора по инициативе работодателя", которая Вам совершенно не нужна.

Как поступить - решать Вам по обстоятельствам.

Всего доброго,

С уважением,

24.11.2010, 12:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Вы наверное правы, лучше согласиться с их условями.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Скорее всего на вашу должность они хотят устроить своего человека, я думаю, что бы не выглядеть полным лохом, и что бы работодатель не возомнил из себя царя и бога, лучше все "накатить броню", и не поддаваться на провокации. Естественно на вас "наедут танки", будут везде подставлять, пытаться привлечь к дисциплинарной ответственности и т.п. Но если не будете приходить на работу в нетрезвом виде, и опаздывать, делать своевременно свою работу, а также грамотно писать объяснения и даже если будут незаконно привлекать к дисциплинарной ответственности, оспаривать в суде, то вскоре они гот вас отстанут или уволят по сокращению штатов, но это тоже все оспаривается.

Решать ВАМ, думайте сами, это ваша работа.

25.11.2010, 10:30

Юридические услуги в Тайшет

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских