Как альтернативу он предлагает занять место менее оплачиваемое чем на данный момент, что меня тоже не устраивает.
опубликован 11.08.2012, 15:36
Екатерина, самое главное в Вашей ситуации не подписывать никаких заявлений по собственному желанию, не давать повода уволить Вас "по статье". В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. Если же работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Увольнение по собственному желанию без согласия- невозможно.Добиваться ничего ненадо.Если работадатель примет решения уволить вас по сокрашению, как минимум будет приказ.Роберт.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет?
Уволена без выходного - что делать, если работодатель закрыл магазин
Проблемы с новым начальником - как избежать увольнения и сохранить место работы
Если меня хотят уволить то по какой статье они могут это сделать?
Сокращение штата организации - работодатель требует писать отгулы за свой счет — правомерно ли это и какие последствия для меня?
Мой работодатель отказывается выплатить компенсацию за сокращение, несмотря на предупреждение за 21 день
Как реагировать на предложение работодателя о сокращении штатов и какие последствия могут быть при отказе от написания заявления?
Как поступить, если мой банк намерен сократить меня, но я до сих пор не подписал уведомление?
Работодатель предлагает написать заявление по собственному, но я не хочу - могут ли меня уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут