В организации сокращение. Моему ребенку 3 года. Должен ли работодатель меня трудоустроить?

Вопрос №11596830 из г. Ставрополь
опубликован 29.10.2016, 21:50

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если есть вакансии обязан предложить. Согласно части третей ст. 81 ТК РФ Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

29.10.2016, 22:15

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Похожие темы:
Сокращение года

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В организации сокращение. Моему ребенку 3 года. Должен ли работодатель меня трудоустроить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Ребенку исполнилось 3 года на следующий день выхожу на работу и меня сокращают имеют ли право и что делать?

Могут ли мне выдать уведомление о сокращении в день 3-х летия ребенка или раньше?

Право на увольнение сотрудника с ребенком до трех лет при сокращении отдела

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

Меня сократили после декрета - нужно ли работать не по должности до увольнения?

Давление на маму-одиночку - изменение графика и угрозы увольнения в отделе, подвергающемся сокращению

В какие сроки работодатель вручает уведомление о сокращении штата если ребёнку исполнится 3 года 07.01.2018 г.