График работы работника изменился из-за учебного отпуска - когда ему отдохнуть?

Question

Работник график работы по 8 часов переведен на период учебного отпуска другого работника на график с 8 до 20-00, с 20-00 до 8-00. Учебный отпуск по 29 число включительно и смена замещающего работника с 2-00 до 8-00 тоже 29 числа. Какого числа должен выйти работник по своему графику по 8 часов 31-го либо использовать отдых после ночной смены 48 часов, т.е 1-го числа?

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Отдых между сменами ему в любом случае должен быть предоставлен. Если не предоставляют, то можете отказаться от такой работы со ссылкой на ст. 379 ТК РФ, указав на то, что подобная работа угрожает Вашему здоровью. Пишите письменный отказ.

Трудовой кодекс РФ

Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

29 работник не выходит.

А пойдёт в ближайшую смену 31 числа.

Ст. 91 ТК РФ указывает:

"Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником."

Морозова Евгения Анатольевна · Answer

Работой в ночное время признается работа в период с 22.00 до 06.00 утра. (ст.96 ТК РФ) Он не должен исполнять обязанности 29-го.т.к у него учебный отпуск. Он выходит после окончания учебного отпуска в свой график.

Семенов Андрей Федорович · Answer

Согласно ст 110 Трудового кодекса продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Выходите 1-го числа.

График работы работника изменился из-за учебного отпуска - когда ему отдохнуть?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Таганрог

Похожие вопросы

Каким числом увольнять временного работника, после окончания отпуска основного?

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

График работы сменный, с 1 по 7 включительно отпуск, 7 числа у сотрудника по графику ночная смена, он должен в неё выйти или нет.

Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?

График работы временного работника Шаклеина на смену отпущенного Семенова и вопрос о дате и смене увольнения временного работника

Определение рабочего дня после отпуска - какого числа нужно выйти на работу 4 или 5?

График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?

Как правильно планировать возвращение на работу после отпуска при несовпадении сменного графика

Пересменка сотрудников в связи с началом отпуска

Может ли работодатель требовать смены в отпускной день по графику?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59