Работник лишен трудовой книжки из-за неофициальной работы, работодатель отказывается вернуть из-за фиктивных обвинений в недостаче

Вопрос №1160368 из г. Хабаровск
опубликован 25.11.2010, 05:56

Такая ситуация, человек работал на частное лицо, при трудоустройстве отдал ему трудовую книжку, тот заверил что проведет официально, но как выяснилось при увольнении никаких отчислений в пенсионный фонд не было, договора на руках тоже нет, то есть по факту человек работал неофициально (есть только свидетели). На данный момент работодатель отказывается вернуть труд. Книжку, мотивируя отказ тем, что тот должен ему деньги (необоснованно пытался повесить на работника недостачу)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31805 отзывов

Лучше и результативнее обращаться в суд.Но можете в Гострудинспекцию и прокуратуруюВаши слова о том. что в прокуратуре есть связи , меня просто удивляют.! Если вы туда не оьращались и проверка не проводилась, то о каких связях вы говорите?????

Хотите-бороться за свои прав-боритесьУдачи

25.11.2010, 10:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Немцев Дмитрий Сергеевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 24 годa

4.9 276 отзывов

Здравствуйте, Маруся. Данному гражданину необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми. При вынесении решения в пользу работника, суд признает время работы у частного лица трудовыми отношениями и обяжет последнего внести соответствующую запись в трудовую книжку и произвести отчисления в ПФ. В прокуратуру обратиться все-таки можно для дополнительного сбора доказательств наличия трудовых отношений. Можно также обратиться в Рострудинспекцию, которая также занимается разрешением таких вопросов.

25.11.2010, 06:45

Спросить юриста