Компания не оформила мою запись в трудовой книжке и не производила отчисления в пенсионный фонд - что делать?
Вопрос №4622192
из г. Курск
опубликован 16.08.2014, 07:57
опубликован 16.08.2014, 07:57
Я работала в компании 3,5 месяца, работодатель заверил, что оформил по ТК РФ, но когда я решила уйти, он отдал трудовую книжку, в которой не было сделано записей о моем трудоустройстве, а значит и не делались отчисления в пенсионный фонд. Что мне сделать, чтобы запись была сделана и отчисления тоже?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратиться с соответствующим иском в районный суд по месту нахождения организации - об установлении факта трудовых отношений и обязывании внести соответствующую запись в ТК.
16.08.2014, 07:59
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Курске
Взыскание заработной платы
19
Оспаривание незаконного увольнения
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Судебное представительство
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
15
Взыскание компенсаций больничного
15
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Изменение оснований увольнения
14
Коллективный иск к работодателю
14
Похожие вопросы
Отсутствие официального трудоустройства - как защитить свои права и получить записи в трудовую книжку?
Как избежать налоговых отчислений в пенсионный фонд при записи в трудовую книжку?
Как оформить СНИЛС после первых двух недель работы, если ранее он не был оформлен?
Работник лишен трудовой книжки из-за неофициальной работы, работодатель отказывается вернуть из-за фиктивных обвинений в недостаче
Вопрос о возможности увольнения без отработки двухнедельного срока при нарушении работодателем норм трудового законодательства
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Но отдел кадров отказывается это делать, ссылаясь на то, что меня оформляли как почасовика, а не совместителя.
Отсутствие записи в трудовой книжке о работе в период 2005-2006 гг. - законная практика или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут