Как разрешить ситуацию, когда основной работник в отпуске, а временные работники отсутствуют?
Вопрос №15944445
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.06.2019, 08:13
опубликован 20.06.2019, 08:13
Как поступить если основной работник выходит на работу в июле, а временный работник место нее тоже второй раз передает больнюлист ДРО-ПРО с 18.06.2019 г, а еще и третий временны работник работает?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законом прямо запрещено увольнять в период нетрудоспособности работника.
20.06.2019, 08:26
Оценка автора вопроса:
спасибо большое, вы очень помогли мне
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Второго и третьего работника увольняете, в связи с выходом основного. При этом, если у второго работника беременность еще не завершилась, то по ее письменной просьбе при наличии вакансии должны перевести до окончания беременности на другую должность (ч. 3 ст. 261 ТК РФ). Увольнение в период временной нетрудоспособности не допускается только по инициативе работодателя, а в этом случае увольнение не по инициативе работодателя, а в связи с истечением срока действия срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ).
20.06.2019, 08:29
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Порядок увольнения временных работников при возвращении главного сотрудника после отпуска по уходу за ребенком
Как найти нового основного работника при уходе временного на больничный и увольнении основного?
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Каковы последствия для временного сотрудника
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Как расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником в связи с возвращением основного работника на работу?
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Возможно ли его уведомить о возможном увольнении после исполнения ребенку 1,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут