LSN Messenger
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 31.10.2016, 20:16

Методы безопасного увольнения сотрудника, проявившего конфликтность и нелояльность к руководству в конце испытательного срока

Вопрос №11607102 из г. Москва
опубликован 31.10.2016, 20:16
У сотрудника подходит к концу испытательный срок. За время работы сотрудник проявил свою конфликтность и не лояльность к руководству. Как уволить такого сотрудника без последсвий для компании и с какой формулировкой?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Мария, наиболее подходящее - как не прошедшего испытательный срок, но будьте готовы, что Вам придется в суде доказывать законность даже такого увольнения.

31.10.2016, 20:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Есть вариант с формулировкой как не выдержавший испытания или чтобы не портить отношения по соглашению сторон. Удачи. Спасибо за посещение.

31.10.2016, 20:21

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских