Что именно ему следует просить у суда 3-ей инстанции.

Работника вынуждали написать заявление об увольнении по собственному желанию. Он отказался, и ему объявили дисциплинарное взыскание и урезали зарплату. Работник написал заявление и уволился, одновременно подав иск о восстановлении и иск об отмене дис. взыскания. Районный суд восстановил работника и отменил дис. взыскание, но работодатель подал апелляционную жалобу в краевой суд по обоим искам. Первым суд второй инстанции стал рассматривать дело о восстановлении на работе. Ракботник заявил ходатайство о приостановлении производства по делу до рассмотрения дела о дис. взыскании, т.к. дела взаимосвязаны. Но суд отклонил ходатайство и отменил решение суда первой инстанции из-за недоказанности давления на работника. Уже потом апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции об отмене дис. взыскания в силе и обязал доплатить работнику зарплату. Работник обращается с кассационной жалобой. Что именно ему следует просить у суда 3-ей инстанции - оставление решения суда 1-й инстанции в силе, вынесение нового решения или направления дела на новое рассмотрение?