Работа в детском саду - вопросы о правомерности выплат и влияние подработки на мрот
опубликован 02.11.2016, 11:25
Работаю в детском саду. Оклад 8000, + компенсация за питание 1260 + вредность 962 и доплата до мрот около 2000, в этом месяце отдельной суммой выплатили годовую премию, и в итоге не заплатили мрот, отняли 4000 примерно. Правомерно ли это? Так же если берешь подработку, прибавляют к основному окладу и мрот не получаешь.
Доплата до МРОТ (до 7500,00) производится только в том случае, если заработная плата за полностью отработанный месяц включая надбавки и доплаты (и за подработку в рамках договора в том числе), получается менее установленной ФЗ суммы. У вас один оклад более МРОТ. Никакой доплаты не положено. 129, 133 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?
Может ли работодатель вычесть из больничных оклад, премии и компенсации?
МРОТ в детском саду - почему из зарплаты вычтены 800 рублей?
Оклады маленькие, премию за декабрь не получили - законно ли это в ФАУ МО РФ?
Является ли понижением оклада его деление на основной оклад и ежемесячную премию 25% от основного оклада ранее оклад был 10000
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Вопрос о законности урезания МРОТД при доплате за вредность в детском саду
Оплата труда в школе - от общего оклада или минимальной зарплаты?
Повышение оклада в ФГУП Цирк на Проспекте Вернадского и изменение суммы выплат - есть ли юридически обоснованность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут