Вопросы законности и возможных наказаний за нарушение созданного руководителем кодекса этикета в организации военизированной охраны
опубликован 02.11.2016, 17:20
Наш руководитель создал кодекс этикета. Скажите законно ли это и может ли он как-то наказать за его нарушение. Спасибо как вам проще объяснить я сотрудник отряда военизировонной охраны и руководитель сделал этот кодекс и сказал что за его нарушение будет наказывать лишением премий или иными взысканиями я на данный момент нахожусь не дома но завтра могу вам выслать на эл.почту этот кодекс для ознакомления. За ранние спасибо.
Виталий, добрый день! Как я могу предположить, в кодекс урегулировано поведение работника. Теоретически устанавливать такие правила работодатель вправе, но опять же необходимо знать, что именно написано в этом кодексе применительно к Вашему случаю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Действия сотрудника ДПС при остановке и возможность отправки постановления по почте без составления протокола
Работодатель лишил премии во время отпуска и больничного - нужна помощь в составлении заявления в трудовую инспекцию
Сотрудники банка требуют выполнения условий, но нет документов - что делать?
Охрана отказалась покинуть охраняемый объект, вызвав спор с сотрудником полиции - кто прав?
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Какие санкции предусмотрены по ТК РФ и могу ли я, как руководитель ООО, наказать сотрудника самостоятельно?
Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд.
Несправедливое увольнение сотрудника - нарушения работодателя и возможность обращения в суд или трудовую инспекцию
Правовая обоснованность лишения премии и предложения уволиться по собственному желанию сотруднику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут