Несправедливое увольнение сотрудника - нарушения работодателя и возможность обращения в суд или трудовую инспекцию

Вопрос №6413614 из г. Саранск
опубликован 27.03.2015, 12:00

Работодатель предложил по собственному желанию уволиться сотруднику, но последний ответил отказом и продолжил работу. Затем последовали необоснованные выговоры. Один из которых за прогул, хотя устно у руководителя отпросился. Составили приказ и пришли знакомить с комиссией. Сотрудник попросил время для ознакомления и уяснения ситуации с руководством. В табеле (8 часов) и оплатили сотруднику полный рабочий день. Всё на этом затихло. Спустя некоторое время последовал необоснованный выговоров за якобы функцию, которая не свойственна сотруднику. Дальше провели проверку по деятельности сотрудника и выявили нарушения которые также не свойственны сотруднику. Затем приказ об увольнении по так называемой статье за неоднократное нарушение... (несколько выговоров). При ознакомлении с приказом об увольнении выяснилось, что сотрудник якобы отказался расписываться в первом приказе за прогул и он был составлен с комиссией, хотя по факту сотрудник не отказывался от подписи, а просил время для ознакомления. Вот такой беспредел! Как выйти из данной ситуации и в чём нарушения работодателя? Есть ли шансы в суде? Рассматривает ли данный вопрос трудовая инспекция и принесёт ли это пользы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колеушко Наталья Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург

4.8 210 отзывов

Можно конечно обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.Только нужно будет представить письменные подтверждения незаконных действий работодателя, просить время для ознакомления нужно было не устно, а сделать об этом запись на акте, и т.д. Поскольку работодатель целенаправленно пытается подготовить почву для увольнения сотрудника "законно", вряд ли опираясь только на устные заявления работника можно будет доказать факт незаконного увольнения.

27.03.2015, 12:07

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация