Соответствует ли политика предприятия по отпускам требованиям трудового законодательства?
Вопрос №11619754
из г. Новосибирск
опубликован 02.11.2016, 18:34
опубликован 02.11.2016, 18:34
Я работаю в негосударственном предприятии. Политика руководства предприятия в отношении отпусков такова:
1. Отпуск 28 рабочих дней разбивается на 2 части (по 14 дней) Сразу брать 28 дней нельзя. Либо по личному заявлению.
2.Брать вторую половину отпуска можно не ранее 2-х месяцев.
Это все на уровне приказов директора.
Соответствует ли такая ситуация в отношении предоставления отпусков трудовому законодательству.
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Соответствует, если данное Положение об отпусках принято на предприятии и Вы его подписали.
Ст.125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
02.11.2016, 18:57
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет, не соответствует.
Статьей 125 Трудового кодекса Российской федерации установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем
02.11.2016, 18:57
Юридические услуги в Новосибирске
Обжалование постановления об административном правонарушении
42
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
41
Обжалование штрафов
41
Привлечение к административной ответственности
40
Неосновательное обогащение
37
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
37
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
36
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
36
Судебная защита прав человека
7
Судебная защита чести достоинства
7
Оскорбление чувств верующих
7
Подача жалобы в Конституционный суд
7
Похожие вопросы
Возможно ли разделить отпуск на неравные части в соответствии с КЗОТ?
Может ли начальник Запретить делить отпуск на две части?
Я в курсе, что по закону отпуск составляет 28 календарных дней, но про выходные ничего не сказано.
Предоставление отпуска нескольким сотрудникам одновременно
На предприятии отпуск дают по 14 дней 2 раза в год, а можно взять 14 дней без учета выходных.
С какого дня должен начинаться отпуск при сменном графике 2/2? с моих выходных или с первого рабочего дня?
Работник в связи с производственной необходимостью не использовал ежегодный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут