Я в курсе, что по закону отпуск составляет 28 календарных дней, но про выходные ничего не сказано.

Вопрос №111011 из г. Москва
опубликован 16.09.2003, 17:46

У меня следующий вопрос: на нашем предприятии сложилась необычная практика расчета дней очередного отпуска. Отпуск делится на несколько частей, больше 2-х нед. сразу не дают (это почти всех устраивает). Остальные дни считаются следующим образом: например, я решила взять в счет отпуска 3 дня (понедельник, вторник, среда). В отделе кадров мне подсчитают, что я взяла 5 дней (автоматически прибавляют субботу и воскресенье), таким образом мой отпуск станет короче на 2 дня. Захочу я взять еще 5 дней, мне опять прибавят субботу и воскресенье. Я в курсе, что по закону отпуск составляет 28 календарных дней, но про выходные ничего не сказано. Очень бы хотелось узнать, законно действует у нас отдел кадров. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Максим Николаевич

Юрист Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

Уважаемая Татьяна!

Ну Вы же в курсе про 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней?!

В календарные дни входят и суббота с воскресеньем.

А вообще рассудить Вашу ситуацию сложно, по причине того, что законодатель установил, что отпуск можно делить на части, при этом одна из них не может быть менее 14 дней. Как делить остальные решать работнику и работодателю.

Кстати отпускные за Ваши "воскресные" дни Вам оплатят.

17.09.2003, 09:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я в курсе, что по закону отпуск составляет 28 календарных дней, но про выходные ничего не сказано.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы