Владивосток, 03.11.2016, 03:49

Неверная дата увольнения в заявлении работника - как изменить статью и исправить ошибку?

Вопрос №11621807 из г. Ольга
опубликован 03.11.2016, 03:49
Работник подал заявление на увольнение, на след. День ушел на больничный, после больничного ему осталось доработать 2 дня (до 20 числа), работник на работу не вышел. В отделе кадров допустили ошибку и уволили вместо 20 числа 22 числом за прогулы. Работник обратился в суд с требованием изменить статью вместо 81 п.6 (а) на 80, а с ошибочной датой как быть? Работник к дате увольнения претензий не предъявляет, но суд наверно заинтересует вопрос почему дата увольнения стоит позже чем положено.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе утро, Татьяна!

Работник обратился в суд с требованием изменить статью вместо 81 п.6 (а) на 80, а с ошибочной датой как быть? Работник к дате увольнения претензий не предъявляет, но суд наверно заинтересует вопрос почему дата увольнения стоит позже чем положено.

Если суд это заинтересует, то так и объясните, что это ошибка, ничего страшного в этом нет.

03.11.2016, 04:05
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских