Введен перерыв для отдыха и питания для работников студенческого общежития - соответствие закону?
опубликован 03.11.2016, 04:11
Доброе утро, Акулина!
Конечно, неправомерно! Это не должно уменьшать Вашу зарплату. А вот то, что раньше Вам не представляли перерывов - это также нарушение.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.
Режим работы с ночной сменой без обеда и длинной дневной сменой - законность и оплата
Я работаю в "ОАО" и у меня сменный график работы.
Время отдыха между ночной и следующей дневной сменой для работника, работающего в дневные смены с ежемесячной ночной сменой
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Эффективная трехсменная работа на непрерывном производстве
Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?
Дополнительная нагрузка на работников из-за предоставления дней работнику с ребенком-инвалидом - проблема сменного графика
Возможно ли для беременной женщины работа вечерней смены или она должна быть отнесена к ночной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут