Как правильно оформить заявление о переводе на декретную ставку, чтобы избежать увольнения при сокращении

Вопрос №11622717 из г. Москва
опубликован 03.11.2016, 09:25

Я работаю на постоянной ставке. Меня хотят перевести на декретную ставку, чтобы при сокращении убрали ставку и не пришлось увольнять меня. Вопрос: Мне нужно писать заявление на перевод или на увольнение и на прием? Очень не хочется иметь в трудовой запись об увольнении, в данной организации работаю более 4 лет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Алёна, если Вы согласитесь на перевод и будете работать по срочному договору, заключенному на период отсутствия работника - Вы можете быть уволены в один день - с момент выхода этого работника, без выплаты какого-либо пособия. Полагаю, работодатель вводит Вас в заблуждение и пытается экономить на выплатах, которые Вам положены при сокращении.

03.11.2016, 10:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122165 отзывов

Меня хотят перевести на декретную ставку, чтобы при сокращении убрали ставку и не пришлось увольнять меня.

---вы действительно ничего не понимаете? Убрав ставку уберут и вас как работника по срочному трудовому договору. ДУМАТЬ иногда стоит. Ничего не пишите. Работайте на своём месте.

03.11.2016, 09:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить заявление о переводе на декретную ставку, чтобы избежать увольнения при сокращении

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы