Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Архангельск, 03.11.2016, 13:30

Оптимизация процесса замещения вакансий и избежание дополнительных соглашений с работниками в детском саду

Вопрос №11624278 из г. Архангельск
опубликован 03.11.2016, 13:30

Пришла работать в детский сад. Часто за болеющих сотрудников (нянечек, сторожей, воспитателей..) или если имеется вакансия, издаются приказы о замещении и совмещении этих должностей другими работниками сроком от 1 дня до недели. Можно ли избежать оформления доп. соглашений с работниками? ...численность большая, кадровику можно только целыми днями сидеть и оформлять эти доп. соглашения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Нужно оформлять дополнительные соглашения к трудовым договорам и ознакамливать с должностными инструкциями замещаемых должностей, иначе труд. Инспекция в случае проверки может привлечь ДОУ или должностное лицо (руководитель) к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

03.11.2016, 13:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Можно ли избежать оформления доп. соглашений с работниками? ...численность большая, кадровику можно только целыми днями сидеть и оформлять эти доп. соглашения.

не нужно доп. соглашений писать --пишите приказ на замещении с доплатой и ознакомьте работника.

03.11.2016, 13:33

Ответ неполный.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оптимизация процесса замещения вакансий и избежание дополнительных соглашений с работниками в детском саду

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?

Работа в две смены при болезни напарника - Правомерность и возможность отказа

Вопрос оплаты за замену заболевших воспитателей - вправе ли воспитатель отказаться и как защитить свои права?

Вопрос о сверхурочной работе няней в детском саду - возможно ли отказаться от переработки и на какие статьи ТК РФ можно ссылаться?

Оплата дней, когда замещают воспитателя на больничном - кто оплачивает и на какой основе?

Заведующая требует отработки за отсутствующую напарницу - нормальная практика или нарушение прав?

Вопросы нарушений расписания воспитателей в детском саду - что делать, когда нет приказа от заведующей?