Оформление преподавателя маникюра в Учебном центре - правомерно ли отсутствие оформления по трудовой книжке?

Вопрос №11625539 из г. Брянск
опубликован 03.11.2016, 16:50

Я работаю в Учебном центре по прфподготоке специалистов. Преподаватель маникюра. Группы набирают в течении года постоянно. Время куса обучения:1,5-2 мес. (240-320 часов за год приблизительно 1440-2080 часов за го), Перерывы между группами от 3-10 дней. Руководство оформляет меня каждый раз просто по договору (даже не гражданско-правовой договор), правомерно ли это не оформлять меня по трудовой книжке т.е не вести меня в штат Учебного центра? ОЧЕНЬ ПРОШУ ВАС ДАТЬ МНЕ РАЗЬЯНИТЕЛЬНЫЙ ОТВЕТ..

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104858 отзывов

У вас граждаско-правовой договор, поскольку нет трудового. Просто называется он по другому, но суть от этого не меняется.

Оформить вас конечно обязаны по трудовому, но ваш работодатель не хочет платить налоги взносы в пенсионный фонд и соц. страх. У вас же не идет страховой стаж (трудовой стаж).

Если хотите работать официально, то можете конечно требовать заключения трудового договора, но это конфликт и скорее всего с вами расстанутся.

03.11.2016, 17:08

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Шабаева Лина Алиевна

Юрист из города Москва

4.6 150 отзывов

Вы вправе обратиться в суд с требованием признать отношения с Учебным центром трудовыми, и обязать заключить с Вами трудовой договор. Но если на это не идет Учебный центр добровольно, у Вас могут возникнуть недопонимания... и последующее увольнение.

Для начала нужно попытаться обсудить это с руководителем центра - досудебно.

03.11.2016, 16:57

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста