Вопросы заключения гражданско-правовых договоров с преподавателями вуза и возможность их опротестования

Тема: Трудовое право

Добрый день! Уважаемые юристы консультации! Прошу дать консультацию по следующему вопросу. В нашем учебном заведении всех преподавателей, работающих по трудовому договору (на так называемых внебюджетных ставках), 7-8 сентября заставили написать заявления об увольнении по собственному желанию с начала учебного года. Вместо трудовых договоров каждый месяц с преподавателями будут заключаться гражданско-правовые договоры. Учебная нагрузка в конце прошлого года составлена у всех преподавателей на весь этот учебный год и предполагает непрерывность чтения курсов. С прошлого года ведется последовательная работа с дипломниками и курсовиками. А ведь гражданско-правовой доовор предполагает разовую работу, как нам объяснили, он будет перезаключаться каждый месяц. Многие из преподавателей работают здесь много лет и остаются без стажа во время работы по гражданско-правовому договору, котррый явился для нас полной неожиданностью, без социальных гарантий и пенсионных отчислений. Большинство молодых специалистов оказались в тех же условиях. Могут ли с преподавателями вуза вообще заключать гражданско-правовые договоры и особенно с теми, кто работал здесь постоянно, хотя и не на бюджетной основе, а по трудовому договору? Ведь мы выполняем не разовую работу? Есть ли ограничения для профессий, по которые не могут быть заключены гражданско-правовые договоры? Можно ли опротестовать решение администрации? С уважением. В.Н.Максимова.