Вопросы о возможности использования основного и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, а также расчете аванса для сотрудника, уходящего в отпуск по БиР перед декретом.
Вопрос №11631317
из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.11.2016, 20:40
опубликован 04.11.2016, 20:40
Я работаю с 21.09.2016 г., с 31.12.2016 г. ухожу в отпуск по БиР, могу ли я воспользоваться правом на основной ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом (28 дней) и дополнительный (8 дней прописано в договоре), авансом и как будет производиться расчет?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть Вы можете рассчитывать на отпуск.
04.11.2016, 20:45
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Ст.260 ТК.
04.11.2016, 20:44
Здравствуйте! Воспользоваться правом на отпуска можете. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
04.11.2016, 20:44
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Расчет дней отпуска при уходе в декрет после работы с 1 января 2014 года
Ограничения отпуска перед декретом на Крайнем Севере - только 28 дней или весь с дополнительными
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Возможно ли заранее считать отпуск по БиР перед декретом, чтобы это не считалось отпуском авансом?
Вопрос о возможности взятия ежегодного оплачиваемого отпуска и авансового оформления.
Увольнение после отпуска по БиР - нужно ли отрабатывать и что говорит закон
Возможность взять ежегодный основной отпуск перед уходом в отпуск по БиР
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут