Стоит ли оставлять паспортные данные и ксерокопию паспорта при устройстве на работу? Что можно, а что не стоит оставлять?
опубликован 05.11.2016, 19:06
Решать только вам. Строго говоря, вы не обязаны предоставлять ксерокопии. Если вас принимают на работу точно, тогда другое дело.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, это необходимые сведения. Также Вы обязаны при трудоустройстве предъявлять копии документов об образовании и подлинник трудовой книжки.
Стоит ли оставлять паспортные данные и ксерокопию паспорта при устройстве на работу?Что можно, а что не стоит оставлять?
При трудоустройстве вы обязаны предоставить документы предусмотренные трудовым кодексом. Мы не знаем, что требуют у вас.
Вы можете не отдавать копии своих документов, но при заключении трудового договора они должны быть предоставлены вами работодателю.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
При устройстве на работу через интернет, требуют паспортные данные, можно ли их оставлять?
Риск получения кредита или недобросовестного использования паспортных данных после указания их в анкете при приеме на работу
Требуют ксерокопию паспорта при устройстве на работу - нормальная практика или риск?
Потенциальные риски - оставление паспортных данных без ксерокопий при собеседовании на работу
Требование паспортных данных и их ксерокопии при поступлении в летний школьный лагерь - законность и возможные аргументы отказа
Как безопасно путешествовать, сохраняя конфиденциальность паспортных данных?
Мои паспортные данные использовали для оформления сим-карт - что делать и как предотвратить мошенничество?
Почему требуют ксерокопию паспорта при трудоустройстве и как это может повлиять на безопасность данных?
Будьте осторожны - как предостеречься от мошенников при предоставлении паспортных данных работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут