Оплата работы в детском учреждении - правомерно ли оплачивать лишь 8 часов при нахождении с ребенком в больнице?
опубликован 05.11.2016, 19:29
Я работаю в детском учереждении работодатель обязал нас ездить с детьми раз в год в больницу, и сказал что находясь с ребенком в больнице 24 часа а сутки оплачивать будут только 8 часов, правомерно ли это, икак должна оплачиваться работа такого рода.
Здравствуйте! Оплачивать обязаны все часы, которые Вы затратите на поездку с ребенком в больницу. Ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 56 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКак отказаться от обязательной поездки в больницу с детьми в детском учреждении
Я работаю поваром в детском саду на полторы ставки-12 часов, заставляют ЕЖЕДНЕВНО отрабатывать эти часы.
Вопрос возник т.к. буду лежать в больнице не по месту прописки а по месту работы.
Санитарка в больнице вынуждена оплачивать учебное время - набирается 30 неоплаченных часов в месяц
Я работаю в одной больнице, но на месяц в командировку меня направили в другой район в больницу.
Беременная воспитательница из государственного детского сада борется за оплату времени на медицинские приемы в городе
Вопрос оплаты дороги для снятия спиц после операции - правомерное решение районной больницы?
Но за то что я нахожусь с ребенком сутки, с меня берут деньги.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут