Наш сотрудник уже два месяца не выходит на работу по невыясненным обстоятельствам, от него никаких известий.
опубликован 29.11.2010, 13:51
Увольнять не спешите, вполне возможно, что он предоставит листок нетрудосопособности. Период нахождения на больничном ограничен в опред.законом случаях. Сделайте письменный запрос по месту его жительства с уточнением причины невыхода на работу, данный документ будет являться досудебной подготовкой.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Сделайте ему и в его адрес соответствующий запрос, составьте акт и увольняйте по статье за прогул.
В принципе можете - за прогул. Но надо очень грамотно это сделать. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться).
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Щелково
Похожие вопросы
Как корректно уволить сотрудников, которые не появляются на работу без уважительных причин, включая иностранных граждан?
Сотруднику был представлен оплачиваемый отпуск, несмотря на его отсутствие после 20 ноября
Возможно ли оставить меня на должности сотрудника в декретьельном отпуске после возвращения основного сотрудника?
Квартирант не оплачивает аренду и не отвечает, что делать владельцу квартиры?
Возможно ли уволить временно устроенного сотрудника, находящегося на больничном, при выходе основного сотрудника
Работающая беременная на временной должности - возможен ли увольнение после раскрытия секрета?
Что делать, если на мое место на работе наняли другого сотрудника на год, а я выхожу из декрета через несколько месяцев?
Как легально уволить работника, который пропал без вести и не отвечает на звонки и письма?
Отправленный на этап муж из Ульяновска пропал без вести - возможно ли узнать его местонахождение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут