Возможно ли уволить временно устроенного сотрудника, находящегося на больничном, при выходе основного сотрудника
опубликован 16.12.2018, 17:30
Сотрудник устроен временно, до выхода основного сотрудника. 2 месяца находится на больничном. Основной сотрудник выходит на работу. Можно ли уволить, временно устроенного если он находится на больничном?
Доброе утро. Существует судебная практика, согласно которой увольнение в данной ситуации является правомерным. При увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовые отношения прекращаются в связи с истечением срока трудового договора, а не по инициативе работодателя, поэтому на работников не распространяются гарантии, предусмотренные ч. 6 ст. 81 ТК РФ (невозможность увольнения работника в период временной нетрудоспособности).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация