Обратились в инспекцию, затем в прокуратуру, потом в суд. Дело выиграли и кассацию тоже.

Более года бьемся с Ашаном, требуем выполнить ст. 377 ТК РФ, за это время председателя уволили два раза (первый раз суд восстановил, второй нет), все сотрудники профсоюза имеют уже по выговору. Обратились в инспекцию, затем в прокуратуру, потом в суд. Дело выиграли и кассацию тоже. Но... Резко мнение судей меняется. Процессы проигрываем один за другим (увольнение, выговоры). Получили исполнительный лист по процессу требований исполнения ст. 377, там случайно ошиблись в отчестве, пока получили новый... лист, а время идет! Ашан говорит, что все выполняет, но это же он говорил и в ходе судебного разбирательства, ничего не менялось с момента окончания суда. По помещению говорят - проводите собрания в любом свободном помещении, а отдельное мы не обязаны предоставлять. Места для хранения документации - берите те. где свободны шкафчики. Оргтехнику - на рабочих местах (2 принтера на 60 чел. ) Информационные листы срывают, а нам говорят - мы не обязаны следить за вашими информационными местами. Обратились в суд с просьбой разъяснить, как исполнить решение суда. В судебном решении судья указывала на отсутствие соглашения между профсоюзом и администрацией. Как факт, доказывающий неисполнение требований закона. В заявлении мы ссылались на это и просили пояснить и обязать закрепить за нами помещение и информационные места. В результате последовал... отказ! Явное нежелание судьи (это ее ошибка в отчестве истца) решить этот вопрос, т.е. явное затягивание процесса. Судья кричала на свидетелей истца (профсоюз) , следила чтобы они покинули помещение суда, а свидетели ответчика свободно общались после опроса. Написали жалобу, ответ суда - все в рамках закона. Какого закона? Случайно не выключили диктофон во время перерыва, записали обсуждение судьи и прокурора моментов этого дела, вплоть до оскорблений в адрес нашего представителя.