Увольнение декретницы с 3-месячным ребенком по срочному трудовому договору - возможно ли и на основании каких статей?

Вопрос №11638952 из г. Чебоксары
опубликован 06.11.2016, 19:34

Можно ли уволить декретницу с 3 месячным ребенком которая принята по срочному трудовому договору на время декрета основного сотрудника? Если да,то на основании каких статей?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31117 отзывов

Здравствуйте. Увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, а одинокой матери имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, НЕДОПУСТИМО.

Статья 261 ТК РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

06.11.2016, 19:40

спасибо. я как раз отношусь к категории одинокая мать. если работодатель всё же меня уволит,то куда мне нужно будет обратиться чтобы восстановили на рабочем месте и какие документы рподавать?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Ее можно уволить на основании прекращения срочного трудового договора в связи с выходом основного работника, до чего она и принята.

06.11.2016, 19:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Москвитин Степан Витальевич

Юрист из города Чебоксары, стаж 11 лет

4.3 4007 отзывов

Добрый день. Трудовое законодательство позволяет уволить работника на декретном отпуске, если основной работник выходит на работу. Бизнес-консультации - платная услуга. Задавайте его в платном контексте данного сайта. Удачи вам.

07.11.2016, 14:38

Спросить юриста