Проблемы с выплатой после разрыва трудового договора - как вернуть свои деньги и исправить ситуацию?

Помогите разобраться в ситуации: человек, имеющий многолетний стаж работы учителя в школе, в силу обстоятельств в виде неприязни директора школы, вынужден уволиться. Но директор заставляет данного работника собственноручно подписать заявление на отпуск без содержания (последние три дня до увольнения). На фоне данных тревожных обстоятельств, у работника начинаются проблемы со здоровьем, он обращается в поликлинику, где ему (работнику) по показаниям открывают больничный лист (дата открытия б/л совпадает с последним днем работы работника и этот день считается днем нахождения в отпуске без содержания). После того, как закрывают больничный лист (где-то месяц после увольнения), работник предоставляет листок нетрудоспособности в бухгалтерию бывшего работодателя. Но оплата так и не поступает: бухгалтерия ссылается на ФСС, а в ФСС аргументирует сложившуюся ситуацию неверным оформлением больничного листа. Бывший работник остается без средств к существованию. Об этих "тонкостях" (оформление б/листа во время отпуска без содержания) естественно никто не знал, да и сложившаяся ситуация сильно "выбила из колеи". Директор на отмену отпуска без содержания не пойдет - человек мелочный и принципиальный. Что можно сделать? Как исправить ситуацию?