Иногда в графике работы видишь сутки через сутки либо ночная смена (12 ч.)-выходной-сутки (24 ч). Правомерно ли это. Спасибо!
опубликован 30.11.2010, 13:13
Иногда в графике работы видишь сутки через сутки либо ночная смена (12 ч.)-выходной-сутки (24 ч). Правомерно ли это. Спасибо!
Здравствуйте, Инга!
Ст. 103 ТК РФ запрещена работа только в течение двух смен подряд. Относительно прочего - трудовой кодекс запретов не содержит. График работы составляется с учетом объема и характера производимой работы и главное в нем - это не превышение количества нормальной продолжительности рабочего времени работника.
Поэтому, да, правомерно.
Если же Вы, по каким то причинам, считаете что такой график работы ущемляет Ваши права, или Вам физически сложно работать в соответствии с ним - то Вы вправе письменно обратиться к работодателю с просьбой об изменении графика либо о замене одной рабочей смены другой. Как правило, такие просьбы без внимания не остаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Внутреннее совмещение и доработка часов в выходной - каковы правила?
Правомерен ли график работы день работы сутки отдыха после чего ночная смена, далее опять сутки отдыха и вновь дневная смена?
Можно ли сдать кровь перед ночной сменой 25 декабря, если 24 декабря выходной?
Изменение графика работы - экспериментальное внедрение четырех смен в круглосуточном учреждении
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Анализ закономерности графика работы сменно-дежурной службы - день, ночь, отсыпной, выходной
Оплата за работу в выходной день при смене графика работы - требования и права работника
Как корректировать сменный график при уходе сотрудника на больничный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут