Как вернуть неправомерно списанные деньги за переработку - опыт сотрудника.

Здравствуйте, давайте по порядку:

1. Что значит "с меня списали погашение долга сотрудника за апрель" - это неправомерно. Согласно 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда

Во Всех других случаях УДЕРЖАНИЕ (СПИСАНИЕ) НЕЗАКОННО!!!

2.Согласно ст. 152 Трудового кодекса [b]Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.[/b]

Согласно ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Т.е. сроки у ВАС НЕ ПРОПУЩЕНЫ И ВЫ СПОКОЙНО МОЖЕТЕ ОБРАЩАТЬСЯ В СУД!!!

Однако до обращения в суд напишите письменное заявление работодателю о выплате Вам сверхурочки и возврате "списанного долга за апрель". Заявление пишите в 2 х экземплярах и передайте в отдел кадров, пусть на втором распишутся о получении. В заявлении попросите срок его рассмотрения и если по истечении указанного срока Вам не выплатят причитающиеся денежные средства напишите жалобу в трудовую инспекцию!!

3.Доказательством свехурочки буду: свидетельские показания, время фиксированное при помощи видеонаблюдения, табель учета рабочего времени и тд.

С уважением

Д.Рахматова.