Вынести наказание работнику-кладовщику за пропажу овощей в подвале, несмотря на их самопроизвольную порчу
Вопрос №11645081
из г. Тарасовский
опубликован 07.11.2016, 19:00
опубликован 07.11.2016, 19:00
Можно ли вынести наказание работнику в должности кладовщик если в подвале пропали овощи? Овощи гниют не по его вине а потому что пришел срок.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дисциплинарное наказание - это мера привлечения к дисциплинарной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнения возложенных на работника трудовых обязанностей. В данном случае вины работника нет, обязанности свои он исполняет, а вот работодатель не обеспечил надлежащих условий хранения овощей. Наказание работника незаконно. Приказ о наказании можно будет оспорить в суде, взыскать моральный вред.
07.11.2016, 19:10
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Овощи гниют не по его вине а потому что пришел срок.
Нет, по данному основанию работодатель не может применить к работнику дисциплинарное взыскание.
07.11.2016, 19:11
Похожие вопросы
Увольнение кладовщика на испытательном сроке из-за сокрытия судимости
Если по желанию работника его переводят на вышестоящую должность, можно ли установить в этом случае испытательный срок?
Возможно ли оформить единственного учредителя ООО на должность кладовщика с материальной ответственностью и как
Меня зовут Татьяна. Как защитить себя от преследования на работе и ложных предлогов для увольнения?
Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Допустимость включения обеих должностей в одно направление на медицинский осмотр для работника-слесаря КИПиА и водителя автомобиля
Предложение о переводе работника на должность офис-менеджера вместо должностей специалиста по кадрам, кассира и кладовщика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут